三是着力提升课程质量。按照“干什么就学什么，缺什么就补什么，想学什么就教什么”的原则，针对不同的培训对象“量身定做”培训项目，切实满足干部个性化、多样化、差异化的需求，杜绝为培训而培训的现象。遴选党务工作经验丰富的培训讲师组成授课组，集体备课，以党章为基点，以支部规范化达标创建为重点，系统梳理当前党建工作政策依据，既放眼全局，又抓住细节，引领高校基层党建工作规范化建设；对发展党员各个阶段、步骤的时间节点、操作流程、注意事项和材料书写规范作详细讲解；围绕云南省智慧党建系列平台进行实际操作演练，并详细解答学员疑问。

四是着力扩大培训覆盖面。按照党组织隶属关系和干部管理权限，以民办高校、省属中等职业学校、厅属社会组织为主，同时兼顾其他州市高校，开展全覆盖“送培进校”。培训学员包括党委工作部门全体人员、二级院（系）党组织班子成员和党务工作者、党支部书记和支委成员，以及入党联系人等。